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邓鹏听了一句话也没说直直出了办公室，心里是一肚子火，这点儿小事情都不给我面子，亏我还在朋友面前夸下了海口，我看我和这陈局八字天生不和，既生他，何生我，郁闷啊，想我原来在这地震局也算是个主，现在呢，连普通工作人员都向局长汇报工作，把自己完全架空了。

邓鹏找了个没有人的角落，“喂，兄弟，这次名额实在有些紧张，这样，我先退你五万块，如果搞定了，你再给我，如果没搞定，我剩下五万块原封不动退给你。知道，现在形势有变，你也知道那是我岳父，不是我老子，好了好了，我反正尽力而为。”

这邓鹏找钱的本事可是一流的，如果他真的能主政一方，估计啊，什么东西他都能拿出去卖掉，包括有形的无形的东西。

谁都知道，没有通天的本领，想在笔试上做手脚是不可能的，虽然笔试成绩陈功根本没有关心，他只关心下一步的面试，虽然笔试根本不能选出真正优秀的人才，但面试却是很重要的，就算笔试靠后的人，只要进了面试，能力强的，陈功也要想办法把他弄到前面来。

这次地震局只招两人，所以按三比一的比例，一共有六人参加第二轮的面试，陈功没有关心名单，只是问了问六人男女的比例，结果是，一女五男。

其实现在的政府部门，随着经济和政治的大加展，已经越了企业，成了最累人的工作之一，当然，这只是大部分部门，还有少部门清水衙门，因为管不了什么，所以也没有人找他们办事儿，事情自然是少很多，工作也没有压力。

所以，现在的部门很多都愿意招男的，男的在工作能力上确实要比女的强太多，而且就算是顶级的公关大师，男的也比女的强，效率和质量男的要比女的高出至少一半，除了极个别的女强人，就像宋惠云和萧星雅那种。

因为地震局本来就是一个养闲人的地方，所以陈功心里也明白，除了搞技术工作的人，一些办公室里的老大娘，虽然能做好本职的工作，但离效率二字相差甚远，因为都是很早以前进入这个体制之内的，所以他也没资格辞退，只有让她们继续在这里混下去。

陈功最看不惯的就是，大娘们请假现象十分严重，一会儿又是这里不舒服，一会儿又得去买点儿菜，离异女人又要去约会，陈功可是已经受够了，要不是他管理得严，早就乱套了。

所以也想趁着这次机会，陈功准备招两个男的，要求他们必须得长期坚持在第一线上去工作，而且得快的成为局里的骨干，半年的时间，足够一个聪明人去熟悉业务了。

陈功找到杨骞，要求占具四个考试席之一，一场面试只有一名主考官，四名考官，主考一般是组织部或人事局的领导。

杨骞那里自然没有问题，他现在对地震局可是极度倾斜，他告诉陈功，只要组织部和人事局同意就没问题了，这个就更没有难度了，陈功一个电话打给宋惠云，便搞定了这件事情，而且他只申请在六名报考地震局的考生面试时才临时替换。

陈功自己在参加公务员考试时是差点儿生悲剧的，所以陈不能再让类似的事情生，别的部门他管不了，不过这地震局的事情他非得亲自把关。

今天这场面试的主考官是新桥区人事局的一个副局长，还有另外三个人事局的人员，虽然没见过陈功的样子，不过名字还是听过了，毕竟每一步的升迁都会进人事局的档案之中，人事局副局长心里也一直认为陈功是个被配的边缘干部。

陈功坐下后，向主考官与几人点头表示打招呼，便开始了六名报考人员的面试。

主考官可不知道，今天这六人的面试题全是陈功出的。

第一个问题是考的是人际关系和适应能力，如果你与另一个办公室的副主任平时关系不太好，或是那人对自己有偏见，当自己调迁到他办公室里做主任的时候，应该怎么去搞好内部的团结。

第二个问题考的是个人的应变能力和道德，如果地震生了，自己作为地震局领导会前后做哪些事情，第二题是陈功想了很久写下的，表面上是看一个人对震后救灾工作的安排思路，其实是想通过安排看出一个人侧重于哪些方面，如果先去救领导，先救在校学生，先到医院巡察……每一个回答都会反应出考生内心的想法。